• 淄博拓展訓練的發(fā)展變化 2017-02-15
淄博拓展訓練在2010年之前，那個年代的參訓人員都很樂于參加項目的培訓過程，參與度也很興奮和積極融入其中。...

• 拓展培訓主要面向哪些人群 2017-02-04
    拓展培訓根據(jù)針對現(xiàn)象和目的不同分成許多種，包括針對員工的，體驗的、年會的、會議的，定向拓展，家庭的，紅色旅游的等，還有各式各類的具體小項目。拓展培訓針對的人群較為廣泛，小孩也可以參加，但老年人別參加拓展訓練，因為活動量比較大，考慮到身體的因素，但是可以變相的出去旅游，做做...

• 拓展培訓關系到企業(yè)團隊建設 2017-02-04
拓展培訓關系到企業(yè)團隊建設，這個問題一直是人力資源主管面臨的一大難題，比如：老板對培訓的重視程度、員工對待培訓的態(tài)度、培訓效果的評估等等。解決這些難題可以在以下幾個方面考慮。一、樹立激勵機制。拓展培訓的目的是讓員工在能力上獲得提升，因此，不斷提高崗位要求，并輔以薪酬激勵，使員工有學習的動力，再通過能...

• 企業(yè)要選適用自己的拓展培訓方法 2017-02-04
 拓展培訓師的教學方法要適用于企業(yè)發(fā)展的需求、服務于受訓對象的特質，因材施教，根據(jù)課題要達到的目的，選擇一種或多種方法綜合措配運用。1、根據(jù)企業(yè)培訓的目的利達成目標與任務培訓教學方法是實現(xiàn)教學目的和完成培訓任務的手段，不同的培訓教學目的和任務，要求運用不同的教學方法。不同的教學方法是為不同...

• 優(yōu)秀的拓展教練具備的思維 2017-02-04
根據(jù)理論來說，思維工具的頻頻使用，才可以成就一個天才。而使用多種思維工具的拓展教練，成就的是一場成功的體驗式培訓。一：聯(lián)想思維通過拓展培訓得到的是能夠運用于多方面的信息。拓展教練只有運用聯(lián)想，才能帶領學員將他們的感悟應用到具體的方面。比如挑戰(zhàn)自我的時候，教練可以帶動學習者聯(lián)想到其他方面：如何面對大難...

• 戶外運動與拓展訓練繩子 2017-02-04
無論是攀巖登山還是溯溪垂降等戶外活動，繩子都是必不可少的裝備。早 期的登山家、航海家為了互相保護，已經開始使用由天然纖維制成的繩子，直到 今天我們還能在某些地方看到此類繩子。但是此類繩子的抗沖擊力、耐磨性都 不能滿足現(xiàn)代登山、溯溪等戶外運動的要求。隨著人工材料的不斷發(fā)明，人們推 出了各種新型的繩子。...

• 社群世代想出頭的『3大基本能力』 2017-02-04
1『野心』野心是一種根本的行為動機，讓年輕人不再滿足于小確性，進一步用自己的雙手努力朝上更高的目標邁進、驅策自己獲得更大的成就感。有了野心人們才會想改變現(xiàn)狀、也才會意識到解決問題需要哪些方法、并且加以學習。現(xiàn)實中要讓夠多人產生野心，最快的方式是藉由不斷羞辱、製造對立，讓本身有潛力的觀眾產生「我一定要...